Linkedin: www.linkedin.com/in/spyker-noten
Netwerkinventarisatie
Mijn netwerk bestaat op dit moment uit twee lagen. Mijn persoonlijke netwerk omvat familie, vrienden, oud-klasgenoten en mensen uit mijn sportomgeving (rugby). Mijn zakelijke netwerk bestaat nog voornamelijk uit medestudenten, docenten van Fontys, en de professionals die ik heb ontmoet via gastcolleges en bedrijfsbezoeken. Ik ben me ervan bewust dat mijn zakelijke netwerk nog klein is en dat het uitbreiden hiervan een van mijn prioriteiten is dit jaar.
Netwerkacties – Korte termijn
Vanuit mijn persoonlijke netwerk heb ik mijn omgeving gevraagd of zij contacten kennen binnen commerciële functies of marketing. Dit leverde twee concrete leads op: een familielid dat werkzaam is bij een marketingbureau en een vriend van mijn vader die bij een retailbedrijf werkt. Beide contacten heb ik benaderd voor een informeel gesprek over hun werk en de branche. Daarnaast heb ik mijn LinkedIn-profiel volledig ingevuld en actief contacten uitgenodigd na events en gastcolleges.
Netwerkacties – Lange termijn
Op de lange termijn wil ik een netwerk opbouwen dat mij niet alleen helpt bij het vinden van een stageplek, maar ook bij mijn verdere carrière. Daarvoor onderneem ik de volgende acties: ik woon minimaal twee externe netwerkevenementen per semester bij, ik neem actief deel aan LinkedIn-discussies binnen mijn vakgebied, en ik onderhoud bestaande contacten door minimaal één keer per kwartaal contact op te nemen. Mijn doel is om voor het einde van dit studiejaar vijf betekenisvolle zakelijke contacten te hebben opgebouwd buiten mijn directe schoolomgeving.
Reflectie Career Event
Tijdens het Career Event heb ik kennisgemaakt met meerdere bedrijven actief in commerciële en marketingfuncties. Vooraf had ik mij voorbereid door de deelnemende bedrijven op te zoeken en twee gerichte vragen per bedrijf voor te bereiden. Wat ik heb geleerd is dat netwerken niet begint met vragen om iets, maar met oprechte interesse tonen. De gesprekken die het beste verliepen, waren de gesprekken waarbij ik begon met vragen naar het werk en de cultuur van het bedrijf. Wat ik een volgende keer anders doe, is mijn contactgegevens sneller uitwisselen en na het event binnen 24 uur een LinkedIn-uitnodiging sturen als opvolging. Dit heb ik bij één bedrijf wel gedaan, maar niet consequent.
Hier nog een longlist van kansrijke bedrijven voor een stageplek